근로·자녀 장려금의 신청 방법 (자격/기간/방법)

근로 장려금은 근로 소득이 있지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자 및 사업자 가구에 대해, 가구원 구성과 종합 소득에 따라 일정 금액을 현금으로 지급하는 제도입니다. 자녀 장려금은 저소득 가구의 자녀 양육을 지원하기 위해 일정 기준에 부합할 경우 현금을 지급하는 제도입니다. 지금부터 근로·자녀 장려금의 신청 자격, 신청 시기, 신청 방법 등을 상세히 소개하겠습니다.

근로 장려금이란?

근로 장려금은 저소득 근로자와 사업자(전문직은 제외)를 대상으로, 가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 산정된 금액을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 제도입니다. 근로 장려금은 최대 330만 원까지 지급되며, 가구원 구성에 따라 정한 부부 합산 총급여액 등을 기준으로 지급액을 산정합니다.

자녀 장려금이란?

저소득 가구의 자녀 양육을 지원하기 위해 총소득(부부 합산) 7,000만 원 미만이면서 부양 자녀(18세 미만)가 있는 경우 1인당 최대 100만 원(최소 50만 원)을 지급하는 제도입니다. 총소득 기준을 제외한 나머지 수급 요건은 근로 장려금과 동일합니다.

근로·자녀 장려금 신청 자격

근로 장려금의 소득 요건

근로 장려금은 2023년 부부 합산 연간 총소득이 가구원 구성에 따라 정한 기준 금액 미만이어야 합니다. 여기서 총소득이란 근로소득, 사업소득, 종교인소득, 기타소득, 이자 · 배당 · 연금소득을 합한 금액을 의미합니다.

근로 소득의 경우 가구 형태에 따라 세 가지로 분류합니다.

단독 가구: 배우자, 직계 존비속, 부양 자녀(18세 미만)가 없는 경우
홑벌이 가구: 배우자의 총급여액 등이 연간 3백만 원 미만인 가구 / 부양 자녀, 직계 존속의 연간 소득 금액이 각각 100만 원 이하 가구 (총소득은 장려금 신청 자격의 판단 기준이며, 총급여액 등은 홑벌이, 맞벌이의 구분 기준입니다.)
맞벌이 가구：거주자 및 배우자 각각의 총급여액 등이 3백만 원 이상인 가구

사업 소득의 경우 다음과 같이 업종별 조정률이 적용됩니다. 예를 들어 농업에 종사하고 있고 연 매출이 5,000만 원이라면, 25%의 조정률을 적용하여 사업 소득은 1,250만 원으로 계산됩니다.

자녀 장려금의 소득 요건

부부 합산 총소득이 연간 7,000만 원 미만이어야 합니다. 부양 자녀(18세 미만)가 있는 경우, 1인당 최대 100만 원(최소 50만 원)을 지급합니다. 앞서 언급했지만, 소득 요건을 제외한 자격 요건은 근로 장려금과 동일합니다. 예를 들어 2명의 자녀가 있는 홑벌이 가정은 2,100만 원까지는 200만 원이 지급되고, 총소득이 증가하면 장려금 지급액이 점차 감소하여 최소 100만 원을 수령할 수 있습니다.

재산 요건

2024년 신청 시점을 기준으로 가구원 모두가 소유하고 있는 주택·토지·건물·예금 등 재산 합계액이 2.4억 원 미만이어야 합니다. 가구원은 거주자, 배우자, 직계 존비속 및 부양 자녀(18세 미만)를 포함합니다.

여기서 재산 합계액은 주택·토지·건축물(시가 표준액), 승용자동차(시가 표준액 기준이며 영업용은 제외), 전세금, 금융자산·유가증권, 회원권, 부동산을 취득할 수 있는 권리를 포함합니다.

근로·자녀 장려금의 신청 기간

근로 · 사업 · 종교인 소득자의 2023년 연간소득을 대상으로 한 근로 장려금 신청 기간은 2024년 5월 1일부터 31일까지입니다. 기한 후 신청은 2024년 6월 1일부터 11월 30일까지입니다. 기한 후 신청은 5% 감액된 근로 장려금이 지급됩니다.